职业评估

用来帮助人们了解他们的兴趣、天资、技能、个性和偏好如何影响他们在某一特定职业或工作领域取得成功和满意的潜力的工具和测试统称为职业评估。在过去的一百年中,职业评估极大地影响了美国的职业发展和经济。职业和职业评估通常由高中和大学的职业咨询师、职业康复咨询师、执行教练、劳动力服务中心以及想要为自己做出最好的职业决定的个人使用。

职业评估的类型

虽然职业评估通常侧重于基于个人属性来确定职业选择,但评估的形式多种多样,并且在不同的方面也有所不同。职业评估也可能表现出个人偏见——因为它们往往基于一个人或一群人认为在选择职业时最重要的标准。以下是几种流行的职业评估的不同之处:

  • 方法-评估通常是数量或质量性质的。定量评估试图衡量影响个人成功能力和对某一特定职业的满意度的属性、技能和品质。质量评估的目的是帮助个人探索他们的个人和职业目标和偏好,以便明确,以便做出更明智的职业决策。

  • 测量属性-评估之间最大的可变性点之一是它们衡量的具体属性。有些评估侧重于个人兴趣和价值观,有些则严重侧重于资质和技能。

  • 有效性-不同评估的有效性是一个大问题。尤其是那些通过互联网提供的。在许多情况下,评估缺乏“有效性”,基本上就是评估结果对个人的有用程度。当很难评估一项评估的有效性时,应该谨慎地解释结果,不要把太多的重量放在结果上。

  • 目标客户资料-评估可以是一般性的,也可以是具体的。例如,流行的职业评估,如Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Strong Interest Inventory,和Careerscope都是适用于几乎任何市场的通用评估。其他评估是针对特定行业和市场设计的。

优势

职业评估有助于发现个人的兴趣、才能、价值观、才能和技能。它们也可以用来识别应聘者的优点和缺点。最终,职业评估的结果可以被候选人用来做出更好、更明智的职业选择,这些选择符合他们的兴趣、才能和目标。虽然职业评估的范围和效度各不相同,但一般来说,评估有助于人们考虑新的职业道路,提高职业满意度和更多地了解自己。

职业评估的最大好处之一是,它们使个人能够做出有助于个人和职业发展的职业决定。这尤其适用于那些发现自己的职业不再可行,或者自己的兴趣发欧宝彩票展方向与当前职业道路不相容的转行者。用来支持转行的职业评估是非常有益的,因为转行的人通常有足够的经验来评估欧宝彩票他们的兴趣、技能、天资和目标。

基于精神分析的职业评估是另一种形式的评估,它对那些在职业生涯中挣扎或工作中不开心的人很有帮助。心理评估旨在帮助个人深入挖掘他们困难的潜在本质。基于心理分析的职业评估通常能让你清楚地了解职业指导或心理治疗失败的地方。不幸的是,大多数职业教练和顾问都没有接受过这种评估形式的培训。

缺点

职业评估对那些不熟悉或不确定自己职业可能性的人特别有用。然而,在某些情况下,职业评估可能会有一些很大的缺点。首先,职业评估只是评估。它们对自我发现和找到符合个人兴趣、能力和价值观的职业非常有用。但是,如果过于依赖职业评估,职业评估可能会受到限制。只是因为职业测试说你真的很喜欢当警察,但这并不意味着警察就是你的职业。

职业评估提供的结果必须加以解释。如果你不能理解评估结果,或者评估结果被错误地解读,那么职业评估就没有那么有用了。此外,许多职业评估是非常主观的,因为它们是基于一个人对自己的看法。因此,是一个人没有自我意识,他们的职业评估结果可能是不准确的。

职业评估测试、工具和资源

试图找出哪种职业符合你独特的技能,天赋和个性可能是一个困难的努力-特别是如果你从未有过一份职业。下面列出的职业评估网站提供了一些非常有用和可靠的自我评估测试,可以帮助你更好地发展“自我理解”,因为它涉及到最适合你的职业选择。

  • 职业关键-由Dr. Lawrence K. Jones开发,这种评估可以衡量你的个性,并将与你的技能、兴趣和个性相关的工作进行匹配。它为学生、家长、转行者、教师、辅导员和职业发展专业人士提供独特的职业评估资源和测试。欧宝彩票

  • 迈尔斯布里格斯人格测验-提供职业偏好测试,包括Myers-Briggs和Strong Interest Inventory,旨在帮助求职者确定适合的职业选择。

  • 工作偏好库存-为学生、求职者和转行人士提供基于个人价值观的独特职业测试。这个测试基于这样一个前提:价值观对于成功的职业规划非常重要,并且在支持java的浏览器中效果最好。欧宝nba直播

  • 普林斯顿评论职业测评-如果你是一名专业人士,正在寻求新的职业方向或有意寻求新的职业,评估测试将是一个有用的资源。这个工具可以让你更好地了解潜在的令人满意的职业,因为它可以帮助你更好地了解你的个人抱负和才能。你将得到一份详细的报告,其中包括职业建议和工作建议。

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