顶级公司提供最佳的医疗保健福利

随着《平价医疗法案》(Affordable Care Act)的通过,以及对医疗监管和实施的全新改革,获得良好的保险覆盖从未像现在这样重要或昂贵。美国各地的医疗保健费用继续以远远超过实际工资和薪水的速度增长。随着美国转向单一支付方的医疗保健体系,越来越多的企业选择加入政府交易所,这并不奇怪。除非情况有所改变,据估计,到2020年,标准普尔500指数成分股公司近90%的雇员将被迫加入政府医保交易所,这些雇员目前享受雇主赞助的医保覆盖。

尽管有不确定和不断发展的医疗保健市场,但仍有一些公司将能够和能够提供员工顶级Notch Healthcare福利,并涵盖其100%的员工保费。对于这些公司来说,它并不是关于提供竞争的医疗保健,这是关于照顾员工。

1.波士顿咨询集团
自成立以来,波士顿咨询集团一直为其员工提供最具吸引力的医疗保健包。尽管存在医疗保健的成本和市场的不确定性,但该公司继续为其雇员及其雇员家属提供100%的医疗保健保费。所有医疗保健计划都包括视力,牙科,处方药和心理健康覆盖范围。

波士顿咨询集团需要其员工专注于工作。他们希望尽可能多地删除他们的顾问生活中的压力。提供完整的医疗保健覆盖是他们尝试的一种方式。波士顿咨询集团的核心资产是员工。为此,公司确保了确保其员工得到了处理的一切。

国内合作伙伴覆盖范围?仅为同性夫妇的合作伙伴提供医疗保健覆盖范围。

兼职资格?每周至少工作20小时的兼职员工有资格获得100%的医疗保险。

2.终极软件
在Ultimate软件上获取工作,您可以期待您的医疗保健保险费和依赖的健康保险费100%!他们的计划包括视力,心理健康,牙齿和处方药覆盖范围。你不能击败这一点。

本公司承认涵盖100%的员工的医疗保健保费价格昂贵,但值得投资。终极软件吸引并保留最有才华的员工 - 并提供最好的医疗保健有助于保持这种状态。

国内合作伙伴覆盖范围?是的,但只适用于同性夫妻。

兼职资格?没有提供兼职资格。

3.事实研究系统
Factset Research Systems是一家跨国公司,为投资公司和专业人士提供财务信息和分析软件。它还提供了任何公共公司最具吸引力的医疗保健福利之一。它涵盖其员工及其家属的保健保费的100%,所有计划都包括牙科,视觉,心理健康和处方药覆盖范围。

Factset认识到,在工作中拥有愉快且有效的员工,其员工在家里,在他们的社区和他们居住的地方都会感到高兴和有效。Factset还觉得通过为其员工提供完整的医疗保健,它创造了激发奉献和欣赏的团队氛围。

国内合作伙伴覆盖范围?是的,所有国内工会。

兼职资格?兼职员工可以拥有公司涵盖的100%,只要他们每周工作30小时的迷你。

4.NuStar能源
Nustar Energy是少数少数人民为员工和雇员家属提供100%覆盖的公司之一。健康计划包括视力,处方药,牙科和心理医疗保健覆盖范围。它是其中一家公司还提供内部医疗诊所,员工及其家属可以接受医疗保健,检查和免费健康评估。

Nustar Energy认为,如果您照顾您的员工,您的员工将照顾您。出于这个原因,Nustar Energy为其员工提供了最佳的医疗保健覆盖范围和福利在行业方面的计划。因此,公司的营业额率极低,员工满意度高。

国内合作伙伴覆盖范围?在所有法律关系中为国内合作伙伴提供医疗保健覆盖范围。

兼职资格?100%的兼职员工每周工作至少30小时的工作时涵盖了保健保险费。

5. Kimley-Horn和Associates
在Kimley-Horn员工的医疗保险费100%覆盖,员工的Depedent的保费净额为90%。如果员工希望升级他们的医疗保健覆盖范围,以包括视力,牙科,心理健康和处方药,公司将提供部分覆盖保费。鉴于医疗保健的成本不断增长,这是一个难以击败的交易。

Kimley-Horn认为,他们的员工是他们业务的核心,为了使他们的业务蓬勃发展,他们的员工需要茁壮成长。

国内合作伙伴覆盖范围?是的。对于所有国内工会。

兼职资格?兼职员工每周至少工作30小时,有90%的医疗保健保险费由公司涵盖。

6.掘金市场
纳金特市场一直致力于我们的年度顶级公司列表,为员工提供最佳医疗保健覆盖范围。即使在医疗费用和保费中的SCRG,纳金特市场也继续涵盖其100%的员工医疗保险费,并补贴员工家属的医疗保健费用的82%。掘金市场的医疗保健计划还包括牙科,视觉,心理保健和处方药覆盖范围。

掘金市场将告诉您,为其员工提供医疗保健覆盖率昂贵,但重要的是。虽然大多数公司正在继续削减医疗保健福利,但掘金市场继续找到新的方法,以确保其员工以最低的成本收到最佳医疗保健覆盖范围。

国内合作伙伴覆盖范围?扣核市场为同性夫妇提供了国内合作伙伴的覆盖范围。

兼职资格?兼职员工每周工作至少22小时,为其医疗保健保险费的100%覆盖。

7. Perkins Coie
在美国最大的律师事务所之一帕金斯科伊(Perkins Coie),员工获得100%的医疗保险费报销,其家属的保险费报销50%。所有医疗保健计划包括牙科、视力、心理健康和处方药保险。

其员工的身体,情感和心理健康和福祉是Perkins Coie的核心价值。该公司还认为,无论收入如何,所有员工都应公平对待,并获得低成本的医疗保健覆盖范围。

国内合作伙伴覆盖范围?是的。覆盖了国内工会的所有合作伙伴。

兼职资格?一周工作至少19小时工作的兼职员工有资格拥有80%的医疗保健涵盖。

8. arthrex.
锐适为其雇员支付100%的医疗保险费,并为其家属支付高达50%的保费。虽然这似乎不像其他一些公司提供的那样好,但所有的健康计划都包括视力、牙科、心理保健和处方药保险。

此外,锐适还提供现场医疗设施,员工及其家属可以在这里获得免费的初级和紧急医疗服务、定期检查和处方药。

国内合作伙伴覆盖范围?不提供。

兼职资格?是的。当员工每周至少工作29小时时,涵盖保费。

9. Activision Blizzard.
Activision Blizzard为其员工提供了100%的健康保险费覆盖率,员工家属的保费覆盖率为80%。医疗保健计划包括处方药,牙科,视觉和心理保健报道。

Activision Blizzard的核心价值之一是创造力,公司总是希望找到尽最大努力为其员工提供最佳医疗保健的方法。该公司真正提供全国任何公司最具创新性福利计划之一。

国内合作伙伴覆盖范围?向法律驯化工会的所有合作伙伴提供医疗保健保险。

兼职资格?一周工作至少30小时的兼职员工可以获得100%的医疗保健保险费。

10. zappos.com
Zappos.com一直是我们在过去5年内提供最佳医疗保健报道的公司名单。尽管有着医疗保健成本和法规的浪涌,但Zappos.com继续小心雇员。目前,该公司为员工提供了100%的覆盖范围,并为员工家属提供了71%的健康保险费用。

Zappos.com是一个客户服务面向设计的组织,以便让客户快乐,必须首先使其员工快乐。因此,Zappos.com拥有并继续为其员工提供最具吸引力的医疗保健计划之一。

国内合作伙伴覆盖范围?是的,所有国内工会。

兼职资格?兼职员工没有资格获得医疗保健覆盖范围。

11.推特
Twitter最近将其列入我们的顶级公司列表,为员工提供最佳医疗保健保险。Twitter为其员工提供了100%的医疗保险费覆盖,同时支付员工家属的医疗保健计划的60%溢价。Twitter提供的计划还包括牙科,视觉,心理保健和处方药覆盖范围。

为了吸引和留住才华横溢的员工,Twitter提供了该行业中最具吸引力的医疗计划之一。提供出色的医疗保健覆盖率是Twitter显示其员工的价值。

国内合作伙伴覆盖范围?在法律认可的所有国内伙伴关系中为合作伙伴提供了覆盖范围。

兼职资格?兼职员工没有资格获得医疗保险或保费报销。

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